【正社員】月収20万円～35万円/日勤or夜勤or2交替など/勤務地選択可能/年間休日120日/寮費無料もあり

仕事概要

機械、輸送機器、精密機械、電気・電子半導体、食品会社等、製造業界で全国各地のメーカーの工場で組立、機械OP、検品、検査などの業務からスタートしていただきます。配属先の工場は下記いずれかになります。

＜プロジェクト例＞
■千葉県山辺郡芝山大台
└オフィス家具メーカー/家具の組立・加工・運搬
■神奈川相模原市
└大手電池メーカー/EV用バッテリー製造、運搬等
■神奈川県茅ヶ崎市
└非鉄金属メーカー/チタン素材加工、機械OP、分析、検査、梱包
■愛知県豊田市
└大手自動車メーカー/車体、エンジンの組立、加工、検査等
■滋賀県蒲生郡竜王町
└自動車メーカー/エンジン、車体の組立、加工、検査等
■京都府乙訓郡大山崎町
└自動車部品メーカー/小型車、小型ミニバンなど自動車の製造
■大阪府摂津市
└空調・化学製品メーカー/機械組立・加工機械op
■大阪府大阪市
└大手電線・光ファイバーメーカー/送電線の製造機械OP、検査、入力作業
■大阪府枚方市・堺市
└大手農機メーカー/車体組立、ライン製造、加工機械op
■兵庫県尼崎市
└精密機械メーカー/メッキ加工機械op、塗装・洗浄
■福岡県北九州市八幡東区
└自動車部品メーカー/トラック用部品の溶接・機械OP

こんな方が活躍中の会社です☆

【職歴・経歴不問】
製造現場やものづくり職場での勤務経験が無くても問題なし！
未経験からスタートした方も多数活躍されています♪

◆実際にこんな方が活躍中◆
・ガソリンスタンドでアルバイトをしていた方
・不動産の営業・アパレル店員・営業職・飲食業等異業種からの転職
・ブランクのある方
・製造業界経験のある方など

【研修期間あり】
入社1～3日目間は勤務先で研修があり、
工具の使い方など一から全て教えてもらえます☆
もちろん、分からないことがあればいつでも質問できる環境です！

フジアルテの4つの特徴

【あなたの悩みに寄り添う会社です】
フジアルテは、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と社会の豊かさに貢献する」ことを経営の目的にしています。

◇万全のフォロー体制
フジアルテは入社一カ月間は、定期的な面談を設けることで、小さな悩みに寄り添う会社です！

◇コンプライアンスの充実
現場でのトラブルや健康管理も徹底しており、アプリで気楽に体調の変化なども報告できる環境を整えています◎

◇キャリア形成支援
人材育成に力を入れている会社で、無料でeラーニングを利用できるほか、支援獲得推薦制度もあります。資格を無料で取ることも可能です！

◇全国で快適に働いてほしい
全国であなたが求めるお仕事についていただくためにも、引っ越し費用負担や寮費無料の対応もしています。安心して、全国のお仕事を選ぶことも可能です◎

【関東エリア】　月給21万2000円～25.5万円
【東海エリア】　月給30万円～
【関西エリア】　月給18万5000円～23万円
【九州エリア】　月収21万5000円～
＜月収例＞
■31万3986円／月給23万円＋残業手当＋深夜手当＋休日出勤手当
■35万4610円／月給25万5000円＋残業手当＋深夜手当
＜年収例＞
入社１年目　関東：312万円　関西：362万円　東海：350万円／500万円　九州：300万円

キャリアアップ・キャリアチェンジを徹底支援

当社の正社員登用制度は、こんな方を応援しています。
・誰かの役に立てる仕事をコツコツ継続して働きたい
・安定して腰を据えて長く働きたい
・手に職をつけたい

《徹底したキャリアアップ・キャリアチェンジ支援》
弊社の営業所社員は元々製造現場から未経験でスタートした方が多く、キャリアを積んで管理者まで昇格されています。

また、キャリアアップ・キャリアチェンジを支援する制度が整っているため、なりたい「自分」を目指していただけるよう徹底支援しております。

管理職や営業職、採用職、またメーカー直接雇用の正社員など、さまざまな道を目指していただけます。

【年間休日120日】

■4勤2休制 または 5勤2休制、3勤3休制
└配属先によって異なります。
└4勤2休制は「4日働いて2日休み」、5勤2休制は「5日働いて2日休み」3勤3休制は「3日働いて3日休み」という働き方です。
■GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
※会社カレンダーにより、長期休暇の日数は前後することがあります。
※配属先により日数および連休初日等が異なる場合があります。

【創業60年の人材派遣会社です】

人材派遣会社として創業から60年。製造業界に特化した人材派遣会社で、人材サービスや製造アウトソーシングを通じ、自動車や精密機器、半導体など幅広い業界のものづくりを支えています。機械、電気、電子半導体、化学、食品と幅広く、450社ほどのメーカーと取引実績があります。特に強みなのが製造アウトソーシング事業です。
現場に人を派遣するだけではなく営業所が一丸となって製造現場の課題発見、共有、解決に向けてメーカーの方とスクラムを組んで支援しております。そのため現在メーカーからのご依頼が相次いでおり、増員募集することになりました。
ゆくゆくはスタッフを管理するポジション、製造現場の改善業務、営業所長などへのキャリアアップも可能です。

【フジアルテの想い／アメーバ経営について】

弊社が掲げる理念として「全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と社会の豊かさに貢献する」こちらを掲げており。まずは社員が安心して働けるための環境作りを念頭においております。未経験であっても初年度から仕事に見合った年収やまた働く職場が遠ければ住む環境も弊社が用意し社員の負担を減らすようにし休日もしっかり週休2日制で120日前後あります。福利厚生面では男性であっても育休取得なども整えております。

キャリアアップの背景として弊社はアメーバ経営をとっております。アメーバ経営とは「会社経営は経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わって行うもの」という考え方を全社員が共有し全員参加での経営を実現しています。

具体的には組織をアメーバと呼ばれる独立採算で運営する小集団に分け、リーダーを任命し仕事を主体的に取り組んでいこうという経営方法です。

その為日々の業務活動の成果を分かりやすく示すことが可能で、それぞれの立場で持てる能力を発揮し、工夫することができます。また社内でリーダーを育成するメソッドがありますので、今はなくとも、将来こうなりたい、こうありたいという気持ちがあれば、年齢キャリア関わらず昇格することが可能です。

今は経験はなくても前向きな気持ちを持ちコツコツ日々頑張ることができる方であれば大歓迎です。

【キャリアパスについて】

ものづくりの現場からスタートし6ヶ月～2年間活躍した後は、実績と本人の希望に応じて、それぞれのキャリアを進むことが可能です。

例えば、製造現場の管理者やスタッフをまとめるリーダー、すでにお取引があるクライアントをメインで担当する営業、営業所全体を取りまとめる営業所長、現場スタッフの採用活動を行なう採用担当、製造現場の改善業務担当など。現場スタッフからスタートし、様々なキャリアを築ける環境を整えています。

＜キャリアアップ例＞
20代（製造未経験）入社6ヶ月～2年→現場管理者
30代（製造経験者）入社2年6ヵ月→事業所長

★応募～面接まで★

①ご希望のお仕事に応募！
お電話にて面接日程調整のご連絡を差し上げます。
※その際にもWEB面接のご案内をさせていただきます。

②面接日程調整後～面接当日までの流れ！
面接日までに、当社からショートメッセージを送ります！
メッセージ内にはWeb面接でのURLが入っています。

③面接当日開始！
事前に送られてきたURLをクリックすると
担当者と繋がり、そのまま面接スタートとなります。

難しい操作は一切なし♪
ご自宅などお好きな場所でOK！

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【受付時間について】
・Web応募⇒24時間いつでもOK！
・電話応募⇒受付時間「9:00～19:00」平日,土日祝OK！
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●0120-666-526 ●
こちらの番号から折り返しの電話があります。
応募開始から【15分以内】に折り返し電話をいたします！

◎19時～9時の間にご応募いただいた場合◎
翌営業日の9時以降、順次ご連絡させていただきます。

※対応状況により15分を超えてしまう場合がございます。
※万が一繋がらない場合、再度ご連絡させていただきます。
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